Το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε τα νέα δικαιώματα των εργαζομένων στον κλάδο του delivery. Με τον νέο αυτό εργασιακό νόμο, η χώρα υιοθετεί ένα μοντέλο που ακολουθείται σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.

Σύμφωνα με αυτό, δίνεται το δικαίωμα για συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου αλλά και για συμβάσεις παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών.

Πιο συγκεκριμένα, τα νέα δικαιώματα για όσους απασχολούνται με συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου είναι:

Συνδικαλιστικά δικαιώματα: σύσταση οργανώσεων, συλλογική διαπραγμάτευση και συμφωνία, απεργία.
Η πλατφόρμα τους καλύπτει τα έξοδα για τον προστατευτικό εξοπλισμό
Οι ψηφιακές πλατφόρμες έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις πρόνοιας, υγιεινής και ασφάλειας προς τους συνεργαζόμενους με συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου, με εκείνες που θα είχαν αν συνδέονταν μαζί τους με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.
Προϋποθέσεις για το καθεστώς «συνεργάτη»

Στον ίδιο νόμο προβλέπεται πως για να θεωρείται ότι ένας απασχολούμενος σε πλατφόρμα βρίσκεται σε καθεστώς συνεργάτη και όχι μισθωτού, πρέπει να ισχύουν ταυτοχρόνως όλες οι παρακάτω προϋποθέσεις:

1.να μπορεί να αναθέσει την εργασία που ανέλαβε και σε τρίτους,

2.να έχει το δικαίωμα να επιλέγει ποιες μεταφορές που του ανατίθενται θα εκτελέσει και ποιες όχι,

3.να μπορεί να παρέχει υπηρεσίες και σε ανταγωνιστική πλατφόρμα,

4.να μπορεί να συνδέεται και να αποσυνδέεται από την πλατφόρμα όποτε θέλει.

Εφόσον κάποιος δεν έχει και τις τέσσερις παραπάνω προϋποθέσεις σωρευτικά, τότε θεωρείται μισθωτός και μπορεί να διεκδικήσει τα αντίστοιχα δικαιώματα.