Στο τραπέζι και η χορήγηση του εμβολίου στους νεοσύλλεκτους
Επέκταση του υποχρεωτικού εμβολιασμού σε περισσότερες κατηγορίες εργαζομένων, εκτός από υγειονομικούς, όσους δουλεύουν σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και ΑμεΑ φέρεται να εξετάζει η κυβέρνηση.
Αν δηλαδή υπάρξει αύξηση των κρουσμάτων και πίεση στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, η κυβέρνηση δεν αποκλείεται να επεκτείνει την υποχρεωτικότητα και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων, όπως προβλέπει και η τροπολογία που ψηφίστηκε την περασμένη Πέμπτη στη Βουλή.

Στο μικροσκόπιο βρίσκονται οι εκπαιδευτικοί, αλλά και όσοι δουλεύουν σε νευραλγικές δημόσιες υπηρεσίες (όπως είναι οι Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας).

Ετσι, τον υποχρεωτικό εμβολιασμό του μόνιμου προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων εξετάζει τούτες τις ημέρες, με τη μετάλλαξη Δέλτα να καλπάζει, το υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Στο τραπέζι υπάρχει ακόμη και η πρόταση του αρχηγού ΓΕΕΘΑ, στρατηγού Κωνσταντίνου Φλώρου, για τη χορήγηση εμβολίου κατά του κοροναϊού στους νεοσύλλεκτους μόλις καταταγούν: «Μαζί με τα άλλα εμβόλια που κάνουμε στους νεοσύλλεκτους, να κάνουμε και ένα εμβόλιο για τον κοροναϊό» αναφέρει συγκεκριμένα η πρόταση του αρχηγού ΓΕΕΘΑ.

Ωστόσο αυτό θα κριθεί από την πορεία της πανδημίας και των εμβολιασμών μέχρι τα τέλη Αυγούστου.
Οι πληροφορίες των «ΝΕΩΝ» κάνουν λόγο για 107 χιλιάδες στρατιωτικούς που διαθέτει η χώρα. Επίσης, ανακοινώθηκαν ήδη τα προνόμια των κληρωτών που εμβολιάζονται εθελοντικά: πέντε ημέρες άδεια λαμβάνουν (ένα μέτρο που είχε απήχηση). Είναι όμως πολύ πιθανόν να έχουν ήδη εξεταστεί και τα μέτρα που θα ληφθούν για όσα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων αρνούνται να εμβολιαστούν. Μόλις όμως αποφασιστεί να γίνει υποχρεωτικός ο εμβολιασμός.

Το σκεπτικό πίσω από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό σε εκπαιδευτικούς
Την ώρα που τα ραντεβού για εμβολιασμό στην ηλικία 15-17 ετών κλείνονται με πολύ χαλαρούς ρυθμούς, η κυβέρνηση σε μία προσπάθειά της να θωρακίσει τα σχολεία, προσανατολίζεται στον εμβολιασμό όλων των εκπαιδευτικών.

Κι αυτό γιατί αποτελεί παγιωμένη θέση η ομαλή λειτουργία των σχολείων – όλων των βαθμίδων- από Σεπτέμβρη, χωρίς καραντίνα και τηλεκπαίδευση.

Τα σχολεία λοιπόν θα πρέπει να ανοίξουν πάση θυσία και προκειμένου να επιτευχθεί αυτό, το πρώτο βήμα έχει ήδη γίνει με τον εμβολιασμό των εφήβων.

Ωστόσο οι μικρότερες ηλικίες είναι εκτεθειμένες στον ιό και συγκεκριμένα στη μετάλλαξη Δέλτα, ενώ ακόμη δεν είναι «επιλέξιμες» για εμβολιασμό.

Βέβαια τα παιδιά διατρέχουν κίνδυνο αλλά αυτός είναι πολύ μικρότερος από τους ενήλικες ως προς την εμφάνιση σοβαρών επιπλοκών ή θανάτων.

Επομένως το γεγονός πως μπορούν να το κολλήσουν και να το μεταδώσουν κανονικά έχει ως αποτέλεσμα ο «κλήρος» να πέφτει και στους εκπαιδευτικούς.

Σε κάθε περίπτωση οι τελικές αποφάσεις θα ληφθούν μετά τις 23 Αυγούστου, όταν η Βουλή επαναλειτουργήσει μετά τις καλοκαιρινές άδειες.

Σφίγγει ο κλοιός για τους εργαζομένους που πρέπει να… τσιμπηθούν
Την ίδια ώρα αντίστροφα μετρά ο χρόνος για όσους ο εμβολιασμός καθίσταται υποχρεωτικός

Σύμφωνα με αυτό, εκείνοι που εργάζονται στις δομές φροντίδας οφείλουν να κάνουν την πρώτη ή τη μοναδική δόση έως τις 16 Αυγούστου 2021 και στη συνέχεια να ολοκληρώσουν τη διαδικασία σύμφωνα με τον εμβολιαστικό κύκλο.

Σε ό,τι πάλι αφορά τους εργαζομένους που απασχολούνται σε δομές υγείας, η πρώτη δόση έχει καταληκτική ημερομηνία έως την 1η Σεπτεμβρίου.

Υπενθυμίζεται πως η «ποινή» για τους μη εμβολιασμένους είναι κοινή: αναστολή εργασίας που συνοδεύεται από μη καταβολή μισθού, ενώ σημειώνεται ότι το μέτρο θα έχει εφαρμογή και σε εργαζομένους με συμβάσεις έργου, παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών καθώς και συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας δανειζόμενου προσωπικού ή προσωπικού που συμβάλλεται με εργολάβο.

Βορίδης για ανεμβολίαστους σε αναστολή: Επαναξιολόγηση έως τέλος Οκτωβρίου
Μέχρι τέλος Οκτωβρίου θα επαναξιολογηθεί η κατάσταση για τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους που βρίσκονται σε αναστολή, στους δημόσιους φορείς όπου ισχύει η υποχρεωτικότητα, τόνισε ο Υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης μιλώντας στον ΣΚΑΪ 100,3.

«Η υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού δεν αφορά το σύνολο του πληθυσμού», σημείωσε ο κύριος Βορίδης.

Όπως διευκρίνισε ο υπουργός, «θέλουμε να βγάλουμε τον εργαζόμενο που δεν εμβολιάζεται από το σύστημα υγείας που εργάζεται γιατί αποτελεί κίνδυνο για τους ασθενείς. Γι’ αυτό και μπαίνει σε αναστολή. Για όσο διαρκέσει η αναστολή, δεν θα εισπράττει μισθό».

Ερωτηθείς αν θα επεκταθεί η υποχρεωτικότητα και σε άλλους κλάδους εργαζομένων, όπως οι εκπαιδευτικοί και τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων, σημείωσε πως η κυβέρνηση αναμένει τις απόψεις των ειδικών.

Τέλος, σχολίασε ότι «φαίνεται πάντως πως υπάρχει πολύ μεγάλη συμμόρφωση».

Οι ρυθμίσεις που αφορούν τις τρεις κατηγορίες εργαζομένων για υποχρεωτικό εμβολιασμό:
1. Εργαζόμενοι σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και
2. Σε μονάδες φροντίδας Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες από 16 Αυγούστου
3. Σε υγειονομικές δομές (γιατροί και νοσηλευτές), με ισχύ από την 1η Σεπτεμβρίου.

Σύμφωνα με την συνοδευτική έκθεση: «Επιβάλλεται έως την 21η 12.2021 υποχρέωση στους εργαζόμενους στο Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει τον εμβολιασμό, να επιδεικνύουν στο αρμόδιο όργανο διοίκησης ή στον εργοδότη τους, αντίστοιχα, Ψηφιακό Πιστοποιητικό covid – 19 της ΕΕ, σχετικά με την κατάσταση του φυσικού προσώπου – κατόχου του όσον αφορά στον εμβολιασμό ή στη νόηση από τον κορωνοϊό covid – 19 ή βεβαίωση εμβολιασμού της παρ.5 του αρ. 55 του νόμου 4764/2020 ή βεβαίωση θετικού διαγνωστικού ελέγχου της παρ 1 του αρ 5 της υπο στοιχεία 2650/10.4.2020 κοινής απόφασης Υπουργών Υγείας και Επικρατείας ή ισοδύναμο πιστοποιητικό ή βεβαίωση τρίτης χώρας εφόσον υφίσταται.

Εμβολιάζονται υποχρεωτικά κατά του κοροναϊού όλο το προσωπικό (ιατρικό, παραιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό):
Των ιδιωτικών και δημόσιων μονάδων φροντίδας ηλικιωμένων και φροντίδας ατόμων με αναπηρία
Τον ιδιωτικών και δημόσιων δομών υγείας (διαγνωστικά κέντρα, κέντρα αποκατάστασης, κλινικές, νοσοκομεία, δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, μονάδες νοσηλείας, διαγνωστικά κέντρα και Εθνικός Οργανισμός Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ)
Εξαιρούνται της ανωτέρω υποχρέωσης όσοι έχουν νοσήσει και για διάστημα 6 μηνών από τη νόσηση και όσοι έχουν αποδεδειγμένα λόγους υγείας που εμποδίζουν τη διενέργεια του εμβολίου κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα.
Επέρχεται στην περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης εμβολιασμού, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης γενικής ή ειδικής διάταξης:
Επιβολή του ειδικού διοικητικού μέτρου της αναστολής καθηκόντων χωρίς καταβολή αποδοχών, στην περίπτωση εργαζόμενων στον δημόσιο φορέα η οποία αίρεται με τη συμπλήρωση 14 ημερών από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού
Υποχρέωση στον εργοδότη, σε περίπτωση εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα να μην κάνει δεκτή την παροχή της εργασίας του εργαζόμενου που προσέρχεται στον χώρο εργασίας, χωρίς να επιδείξει το πιστοποιητικό εμβολιασμού, απαλλασσόμενου από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών για το χρονικό διάστημα μη παροχής εργασίας
Επιβάλλεται στον εργοδότης που απασχολεί προσωπικό κατά παράβαση των προαναφερομένων, διοικητικό πρόστιμο 10.000 ευρώ για κάθε παράβαση και εως 50.000 ευρώ και σε περίπτωση υποτροπής 20.000 ευρώ για κάθε παράβαση και εως 200.000 ευρώ

Με ΚΥΑ δύναται να εξειδικεύονται οι κατηγορίες των προσώπων που υποχρεούνται σε εμβολιασμό, καθορίζονται η διαδικασία και ο χρόνος διενέρεγιας του εμβολιασμού καθώς και τυχόν προτεραιοποίηση , η παρακολούθηση και ο τρόπος ελέγχου της συμμόρφωσης με την υποχρέωση και καθορίζεται κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια.

Επαναξιολογείται η εφαρμογή του υποχρεωτικού εμβολιασμού έως την 31.10.2021

Παρέχεται η δυνατότητα να προσλαμβάνεται προσωπικό με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου έως και 3 μηνών στους φορείς που εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής του υποχρεωτικού εμβολιασμού αντίστοιχων προσόντων, κατηγορίας / εκπαιδευτικής βαθμίδας, κλάδου/ ειδικότητας του προσωπικού που έχει τεθεί σε αναστολή καθηκόντων, εφόσον προσκομίσει τα οριζόμενα έγγραφα ανάλογα με την περίπτωση